Qué necesitas saber antes
- En una junta general de accionistas celebrada el 27 de junio, se discutió la ampliación del preconcurso hasta el 31 de julio y se alcanzó un acuerdo con la SEPI sobre la reestructuración financiera de la empresa, que incluye la reducción de tipos de interés y la extensión de plazos en la deuda.
- La primera reunión destinada a iniciar el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Duro Felguera se celebrará este viernes en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) en Oviedo.
- No obstante, DF Mompresa y DF Calderería Pesada no se verán afectadas, esta última ya que se destinará a la venta de su planta a Indra, manteniendo los puestos de trabajo de sus 156 empleados.
Duro Felguera inicia las negociaciones para el ERE
La primera reunión destinada a iniciar el proceso de negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Duro Felguera se celebrará este viernes en la sede del Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (SASEC) en Oviedo. En total, se verán afectados 699 empleados de diversas filiales del grupo.
Las compañías implicadas en este proceso de despido colectivo incluyen Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. No obstante, DF Mompresa y DF Calderería Pesada no se verán afectadas, esta última ya que se destinará a la venta de su planta a Indra, manteniendo los puestos de trabajo de sus 156 empleados.
Cambios en la dirección
Recientemente, se han producido modificaciones dentro del consejo de administración de Duro Felguera. Manuel Alves Torres asumió un puesto en el consejo tras la renuncia de María Jesús Álvarez González debido a su jubilación. Ambos fueron designados como consejeros externos por el Fondo de Apoyo a la Solvencia de Empresas Estratégicas (FASEE), que es gestionado por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI).
Contexto de las negociaciones
- Duro Felguera busca establecer un plan de reestructuración antes del 31 de julio, con el fin de evitar el concurso de acreedores.
- Este proceso podría conllevar riesgos para los accionistas y afectar la situación patrimonial de la compañía.
- La aprobación de un plan de reestructuración implica la necesidad de alcanzar un consenso entre los acreedores.
La empresa ha indicado que hay avances en las negociaciones, aunque aún no se han esclarecido las repercusiones exactas para los diferentes grupos interesados. Se espera que se brinde información al mercado en cuanto se definan los términos concretos del plan de reestructuración.
Duro Felguera también se comprometió a minimizar las consecuencias del plan para todos los afectados, aunque no se puede determinar aún el alcance específico para cada grupo. Se ha solicitado la extensión extraordinaria de las negociaciones hasta el 31 de julio de 2025, amparándose en la ley concursal vigente.
Relación con la SEPI
En una junta general de accionistas celebrada el 27 de junio, se discutió la ampliación del preconcurso hasta el 31 de julio y se alcanzó un acuerdo con la SEPI sobre la reestructuración financiera de la empresa, que incluye la reducción de tipos de interés y la extensión de plazos en la deuda.
Con todas estas acciones, Duro Felguera reafirma su compromiso de llevar a cabo las medidas necesarias para enfrentar los desafíos actuales y buscar una solución definitiva a la situación empresarial.
