Qué necesitas saber antes
- En relación a DF Calderería Pesada, esta filial no se verá afectada por el ERE ya que es la empresa a través de la cual podría llevarse a cabo la venta de su planta de calderería pesada en Gijón, conocida como ‘El Tallerón’.
- Duro Felguera ha comunicado a los representantes de los trabajadores su intención de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a varias de sus empresas, como han confirmado fuentes cercanas a la negociación a Europa Press.
- Dicha prórroga puede ser impugnada a través de un recurso de reposición, el cual debe presentarse dentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta decisión, según lo informado por Europa Press y conforme al Juzgado de lo Mercantil número 3 de Oviedo, en Gijón.
Duro Felguera ha comunicado a los representantes de los trabajadores su intención de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a varias de sus empresas, como han confirmado fuentes cercanas a la negociación a Europa Press. En total, la plantilla de las empresas implicadas suma 699 empleados.
Estas fuentes han aclarado que aún se está determinando el porcentaje de la plantilla que se verá afectado por esta medida.
El impacto específico del ERE será definido en el transcurso de las negociaciones, las cuales iniciarán oficialmente en el periodo de consultas.
Las empresas que se verán afectadas por este despido colectivo incluyen Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. Por su parte, DF Mompresa y DF Calderería Pesada quedarán fuera de este proceso, en un contexto donde se ha prorrogado el preconcurso de acreedores hasta el 31 de julio.
‘El Tallerón’
En relación a DF Calderería Pesada, esta filial no se verá afectada por el ERE ya que es la empresa a través de la cual podría llevarse a cabo la venta de su planta de calderería pesada en Gijón, conocida como ‘El Tallerón’.
El ERE impactará en varios centros de trabajo, incluyendo: para DFSA, los de Asturias y Madrid; para DFOM, los de Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid; para DF Energy Storage, los de Asturias, Huelva y Madrid; DF Intelligent Systems en Asturias; y DF Green Tech, también en Asturias.
La mesa negociadora se constituirá durante la semana del 7 de julio y el periodo de consultas se extenderá hasta el 7 de agosto.
Es importante mencionar que a finales de noviembre de 2022, los trabajadores de Duro Felguera aceptaron un primer ERE propuesto por la compañía, que resultó en el despido de 180 empleados, frente a los 208 inicialmente previstos.
El juzgado de Gijón (Asturias) autorizó recientemente la solicitud de Duro Felguera para extender su preconcurso de acreedores hasta el 31 de julio.
Dicha prórroga puede ser impugnada a través de un recurso de reposición, el cual debe presentarse dentro de los cinco días siguientes a la notificación de esta decisión, según lo informado por Europa Press y conforme al Juzgado de lo Mercantil número 3 de Oviedo, en Gijón.
El pasado 11 de junio, Duro Felguera solicitó la extensión de su preconcurso, que comenzó a finales de diciembre, buscando así ampliar un plazo que inicialmente vencía el 12 de junio.
Esta decisión está vinculada a un acuerdo reciente entre Duro Felguera y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) para reestructurar financieramente la deuda de la empresa, que contempla una reducción de tipos y el alargamiento de los plazos.
Se ha confirmado que ya se ha recabado la aprobación de los acreedores pertinentes para solicitar la citada prórroga, entre los que se encuentran Banco Sabadell, Banco Santander y Unicaja Banco, quienes han dado su consentimiento, representando créditos que suponen un 63,69% del total que puede verse afectado por esta reestructuración al momento de la solicitud de prórroga.
La reestructuración de Duro Felguera
Adicionalmente, el juez ha aceptado la segunda solicitud de Duro Felguera para designar a un experto en reestructuración, que será la empresa Lexaudit Concursal, encargada de desarrollar el plan de reestructuración para las diez sociedades del grupo asturiano.
Es posible interponer también un recurso de reposición contra el nombramiento de esta empresa en un plazo de cinco días desde la notificación, especificando la infracción en la que se haya incurrido en la resolución.
Desde el juzgado se ha subrayado que sin cumplir estos requisitos no se admitirá la impugnación, y que la presentación del recurso no suspenderá los efectos de la decisión recurrida.
