Qué necesitas saber antes
- Ha afirmado que desconocen el alcance del expediente, pero se mantendrán “muy vigilantes” ante las causas alegadas para el despido colectivo y el desarrollo de las negociaciones Sánchez ha instado a la empresa a hacer “un esfuerzo y un compromiso con los trabajadores para mejorar las condiciones en este proceso”, enfatizando la importancia de considerar adecuadamente la situación de los empleados.
- Asimismo, los centros de trabajo afectados por el ERE incluyen las instalaciones de DFSA ubicadas en Asturias y Madrid, las de DFOM en Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid, las de DF Energy Storage en Asturias, Huelva y Madrid, y las de DF Intelligent Systems y DF Green Tech, ambas en Asturias.
- El objetivo de Duro Felguera es alcanzar un acuerdo sobre las condiciones de implementación del ERE, enfocándose en adaptar la compañía a sus necesidades actuales y a los retos futuros, al tiempo que se intenta preservar al máximo el talento existente.
Ángel Martínez, presidente del comité de empresa de Duro Felguera, ha solicitado este lunes a la compañía un plan de viabilidad “serio” y “realista” tras el anuncio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), buscando así mantener la mayor cantidad de empleos posible.
En declaraciones a Europa Press, Martínez ha enfatizado la necesidad de que los socios aporten capital, considerando que la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) ya ha contribuido a la reestructuración financiera de la deuda.
Estas afirmaciones surgieron tras una reunión del Comité de Empresa con la dirección de Duro Felguera, donde se comunicó la implementación del ERE y los pasos a seguir. Durante el encuentro, se mencionaron las sociedades afectadas y que el total de trabajadores involucrados es de 699, aunque aún no se ha determinado cuántos de ellos se verán directamente afectados por el ERE.
Además, la mesa de negociación del ERE estará compuesta por hasta 13 representantes de la empresa y otros 13 de los distintos Comités de Empresa de las sociedades implicadas. En aquellos casos donde no haya representación sindical, se deberá designar a un representante o ceder dicha representación. Martínez ha asegurado que se intentará incluir al mayor número posible de representantes sindicales en el proceso.
Ante la negociación, ha mencionado que cuentan con la experiencia de un ERE anterior, aunque ha advertido que actualmente están en una situación de “negociación a ciegas”, dado que no hay nombres de empleados especificados en este momento. También ha añadido que la edad media de los trabajadores ronda los 50 años.
Sociedades afectadas
Las sociedades que se verán afectadas por este despido colectivo incluyen Duro Felguera (DFSA), DF Operaciones y Montajes (DFOM), DF Energy Storage, DF Intelligent Systems y DF Green Tech. Quedarán excluidas DF Mompresa y DF Calderería Pesada, en un contexto donde el preconcurso de acreedores ha sido prorrogado hasta el 31 de julio.
DF Calderería Pesada no estará incluida en este ERE, ya que es la empresa desde la cual se podría llevar a cabo la venta a Indra de su planta de calderería pesada en Gijón, conocida como ‘El Tallerón’.
Asimismo, los centros de trabajo afectados por el ERE incluyen las instalaciones de DFSA ubicadas en Asturias y Madrid, las de DFOM en Asturias, Cartagena, Huelva, Tarragona, Las Palmas y Madrid, las de DF Energy Storage en Asturias, Huelva y Madrid, y las de DF Intelligent Systems y DF Green Tech, ambas en Asturias.
La mesa negociadora se constituirá durante la semana del 7 de julio, dando inicio al periodo de consultas que se extenderá hasta el 7 de agosto.
Duro Felguera
En un comunicado enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Duro Felguera ha manifestado su confianza en que se iniciará un diálogo “productivo” que incluya a todas las partes afectadas, al alegar causas “objetivas” para justificar la necesidad del ERE.
La empresa ha indicado que se deben a “causas objetivas de índole económica, productiva y organizativa” que impactarán a trabajadores de diferentes sociedades del Grupo DF. En este sentido, ha procedido a convocar la formación de la comisión negociadora, un paso previo necesario antes del inicio del periodo de consultas.
El objetivo de Duro Felguera es alcanzar un acuerdo sobre las condiciones de implementación del ERE, enfocándose en adaptar la compañía a sus necesidades actuales y a los retos futuros, al tiempo que se intenta preservar al máximo el talento existente.
Reacciones del Gobierno asturiano
Borja Sánchez, consejero de Ciencia, Industria y Empleo de Asturias, ha expresado su inquietud respecto al ERE anunciado por Duro Felguera, subrayando que el Gobierno regional ha recibido esta noticia con preocupación. Ha afirmado que desconocen el alcance del expediente, pero se mantendrán “muy vigilantes” ante las causas alegadas para el despido colectivo y el desarrollo de las negociaciones
Sánchez ha instado a la empresa a hacer “un esfuerzo y un compromiso con los trabajadores para mejorar las condiciones en este proceso”, enfatizando la importancia de considerar adecuadamente la situación de los empleados. También ha manifestado que continuarán comunicando su preocupación a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI), persiguiendo la estabilidad de las ingenierías en la región y esperando que se mantenga la colaboración necesaria para garantizar su continuidad.
